Otázky pre referencie od zamestnancov: 5 otázok, ktoré fungujú pred kamerou

Otázky pre referencie od zamestnancov by mali byť ľahko zodpovedateľné nahlas. Pýtajte sa na jeden moment, jeden problém a jednu zmenu a váš kolega bude hovoriť v celých vetách namiesto jednoslovných odpovedí. Päť otázok nižšie funguje takmer v každej malej firme a odpovede môžete natočiť na telefón.

Prečo je otázka dôležitejšia ako kamera

Väčšina zlých referencií nie je problém natáčania. Je to problém otázky. Ak sa spýtate „Odporučili by ste nás?“, dostanete „Áno, určite“ a nič viac. Ak sa spýtate „Čo bolo iné po prvom mesiaci?“, dostanete príbeh s predtým a potom. A presne ten príbeh ľudia pozerajú.

Otázky nechajte otvorené. Začínajte ich slovami čo, ako alebo prečo. Vyhnite sa všetkému, na čo sa dá odpovedať áno alebo nie. Nežiadajte kolegu ani o to, aby vychvaľoval firmu. Nech radšej opíše svoju vlastnú prácu. Znie to úprimnejšie a ľahšie sa to hovorí.

Päť otázok

1. Aká bola vaša práca, kým ste nastúpili k nám? Tým získate východiskový bod. Odpoveď ukáže, čo vaše podnikanie nahradilo, nielen čo k tomu pridalo.

2. Aký problém ste si všimli v prvých týždňoch? Ľudia si pamätajú, čo im prekážalo. Konkrétny problém dodá zvyšku odpovede reálnu podobu.

3. Čo sa zmenilo, keď sme to vyriešili? Toto je jadro odporúčania. Pýtajte sa na malú, konkrétnu zmenu, nie na veľké tvrdenie.

4. Čo by ste odkázali niekomu, kto robí rovnakú prácu ako vy? Tým sa odpoveď obráti navonok. Hovorí k budúcemu kolegovi alebo zákazníkovi a nevyznieva ako reklama.

5. Čo hovoríte ľuďom, keď sa vás pýtajú, kde pracujete? Posledná odpoveď býva najsrdečnejšia. Zároveň vám dá prirodzenú záverečnú vetu.

Ako odpovede nakrútiť

Nepotrebujete štúdio. Potrebujete tichú miestnosť, okno a telefón. Položte telefón na niečo stabilné do výšky očí. Položte jednu otázku, nechajte človeka rozmýšľať a potom začnite nakrúcať. Kým hovorí, neprerušujte ho, ani keď sa odmlčí.

• Každú odpoveď nakrúťte ako samostatný klip, aby ste si neskôr mohli vybrať tie najlepšie.
• Klipy nech majú 10 až 35 sekúnd. To je dĺžka, ktorú Relsko pri videu prijíma.
• Poproste človeka, aby v odpovedi zopakoval otázku. „Kým som nastúpil, pracoval som v...“ sa strihá ľahšie než veta, ktorá sa začína slovami „Bolo to fajn.“
• Každú odpoveď nahrajte dvakrát. Druhýkrát býva človek pokojnejší.
• Nakrúťte aj pár záberov navyše: ruky pri práci, stôl, dvere, ako prichádza tím. Prekryjú strihy medzi odpoveďami.
• Nečítajte zo scenára. Poznámky sú v poriadku, scenár nie.
• Pred začiatkom skontrolujte zvuk. Šum na pozadí sa opravuje ťažšie než zlé svetlo.
• Telefón držte na výšku, ak video pôjde na Instagram Reels, TikTok alebo YouTube Shorts.

Ako z odpovedí vznikne krátke video

Keď máte klipy, nepotrebujete strihový program. Nahrajte zábery do Relska a asistent sa vás opýta najviac na pár vecí – na čo má video slúžiť. Potom navrhne tri námaty. Vy si jeden vyberiete a Relsko z neho vytvorí tri verzie zostrihu. Tú, ktorá sa vám páči, si stiahnete.

Relsko použije len to, čo ste nakrútili. Nepridáva zábery zo skladu ani scény, ktoré sa nikdy nenakrútili. Štandardný export má k dispozícii každý, animované titulky sú v beta verzii. Rozhranie, asistent, prepis reči a text vo videu fungujú v 16 jazykoch a text hotového videa sa dá preložiť do ktoréhokoľvek z ostatných 15. Publikovanie na sociálne siete je v príprave.

Čo urobiť ďalej

Vyberte si tri z piatich otázok. Nakrúťte dvoch kolegov, ako na ne odpovedajú, na telefón v tichej miestnosti a pridajte pár záberov navyše z pracoviska. Klipy nahrajte do Relska, odpovedzte na otázky asistenta, vyberte si jeden z troch námatov a stiahnite si jednu z troch verzií zostrihu. Môžete sa zaregistrovať na 30 dní plného prístupu bez karty a pozvánky ho predĺžia. Potom je k dispozícii bezplatná úroveň s malým vodoznakom.